Представители Минздрава региона и главные врачи ведущих клиник встретились с ректором СПбГПМУ Дмитрием Ивановым, преподавателями, студентами и ординаторами. Молодым специалистам рассказали о возможностях работы в Подмосковье.
Участники делегации отметили высокий уровень подготовки студентов вуза и выразили заинтересованность в практике обучающихся в стационарах Московской области.

— Мы активно работаем с регионом, в год более 500 детей из Московской области проходят лечение в клинике Педиатрического университета. Порой это сложнейшие случаи, и мы всегда берёмся их решать, — отметил Дмитрий Иванов.

В ходе встречи со студентами и ординаторами начальник отдела привлечения и оценки медицинских кадров Министерства здравоохранения Московской области Надежда Базикова отметила, что обеспеченность кадрами в регионе достигает 87%.
— Мы берём только лучших из лучших, — подчеркнула Надежда Базикова.

Она также рассказала о действующих в Подмосковье мерах поддержки врачей. Среди них компенсация аренды жилья, выплаты выпускникам ординатуры и специалитета, работающим в первичном звене, и другие материальные стимулы. Помимо того, действует масштабная программа социальной, психологической и профессиональной адаптации. Большое внимание в регионе уделяют обучению, обмену опытом и повышению квалификации медиков.

Возможности профессионального роста в Московской области, где уже сейчас насчитывается более 180 медицинских организаций, впечатляют. И развитие системы здравоохранения продолжается.
— Красногорская детская больница — наш флагманский проект. Открытие запланировано на 2024-й год, строительство курирует губернатор области Андрей Воробьев. Там будет самое современное оборудование, все возможные IT-решения. Уже сейчас мы собираем команду профессионалов, — отметила Надежда Базикова. Добавим, что новый стационар в Красногорске ежегодно будет принимать до 15 тысяч маленьких пациентов.
О работе Подольской детской больницы рассказал главный врач, выпускник Педиатрического университета Мануэл Мегерян. Он сообщил, что в структуру больницы входит соматический стационар на 220 коек, включающий отделения педиатрии, детской кардиологии, пульмонологии, инфекционное отделение, отделение реанимации. В хирургический стационар на 160 коек входят отделения детской хирургии, травматологии, оториноларингологии, урологии, челюстно-лицевой хирургии, реанимации. В Подольской больнице работает более 1100 врачей и медсестёр. Больше всего здесь ждут врачей анестезиологов-реаниматологов.

— Если кто-то хочет связать свою жизнь с реанимацией, для этого есть все возможности, — сказал Мануэл Мегерян.
Главный врач подчеркнул, что для поступающих в ординатуру есть возможность целевого обучения, причём трудоустроиться в клинику можно и до завершения учёбы.

В Домодедовской больнице ждут не только детских врачей, но и выпускников факультета «лечебное дело».
— Мы готовы заключить целевые договоры на ординатуру, мы готовы к тому, чтобы вы учились здесь и приезжали к нам на практику, — пояснил главный врач Домодедовской больницы Андрей Осипов.
Он рассказал о направлениях работы клиники, которая, в частности, осуществляет медицинское обеспечение лётного состава и бортпроводников 12 российских авиакомпаний.
Всего в клинике 1500 сотрудников, и они, по словам главврача, живут не только работой.
— Мы предлагаем ещё и большую программу отдыха — театры, музеи, квесты, различные культурные мероприятия. У нас такой лозунг: мы работаем чтобы жить, но не живём, чтобы работать, — поделился Андрей Осипов.

Работу в огромном медицинском кластере предложила молодым специалистам директор Красногорской больницы Елена Морозова.
— Наша больница — это стационар на 1055 коек, это региональный сосудистый центр, это родильный дом, это медицинская реабилитация, это региональный травматологический центр, куда санавиация доставляет как взрослых, так и детей. У нас огромное первичное звено — это 23 поликлиники, амбулатории, около 400 тысяч прикреплённого населения, около 100 тысяч детей, — сообщила Елена Морозова.
Она добавила, что в больнице будут рады молодёжи, нацеленной на самореализацию, применение полученных знаний, непрерывное обучение и совершенствование.

— Я люблю Московскую область за то, что она очень разнообразная: есть и большие города, и очень спокойные места. Система здравоохранения Московской области тоже очень разнообразна. Каждый здесь может найти место для жизни по душе и работу, на которую он будет приходить с удовольствием, — подытожила начальник управления кадровой политики и образовательных учреждений Министерства здравоохранения Московской области Ирина Корепанова.
Участники встречи пообщались со студентами и ординаторами в неформальной обстановке и ответили на все вопросы будущих медиков и молодых специалистов.
Далее по ссылке:
https://www.hospitalkgb.ru/2023/10/molodymspecialista..